Tornar a Habilitats directives i competències transversals
Habilitats directives i competències transversals

Sensibilització en la igualtat d’oportunitats

Promoció de la igualtat entre dones i homes en l’àmbit social i laboral

Durada: 20 hores
Ref. FCOO02
Sensibilització en la igualtat d’oportunitats

Properes convocatòries

No hi ha cap convocatòria oberta programada actualment per a aquest curs.

Si t'interessa, contacta amb nosaltres i t'avisarem quan es programi la propera.

Contacta amb nosaltres

Descripció de la formació

Aquesta formació proporciona els coneixements fonamentals sobre la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, amb especial èmfasi en l’àmbit laboral i social. El programa aborda conceptes clau, marc normatiu, anàlisi de desigualtats i mecanismes de prevenció de la discriminació i la violència de gènere, fomentant una mirada crítica i responsable.

Objectius

  • Comprendre el concepte d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes
  • Identificar situacions de discriminació en l’àmbit laboral i social
  • Analitzar el marc normatiu i les polítiques d’igualtat vigents
  • Aplicar criteris de comunicació no sexista
  • Sensibilitzar sobre la problemàtica de la violència de gènere
  • Promoure actituds i comportaments responsables i igualitaris

Contingut del programa

Aquesta formació proporciona els coneixements fonamentals sobre la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, amb especial èmfasi en l’àmbit laboral i social. El programa aborda conceptes clau, marc normatiu, anàlisi de desigualtats i mecanismes de prevenció de la discriminació i la violència de gènere, fomentant una mirada crítica i responsable.

  • Mòdul 1: La igualtat d’oportunitats entre homes i dones (7 h)
    • Conceptes bàsics d’igualtat
    • Igualtat legal vs igualtat real
    • Tipus de discriminació
    • Polítiques i plans d’igualtat (ocupació, educació, salut)
    • Legislació vigent
    • Comunicació no sexista i anàlisi del llenguatge
  • Mòdul 2: L’ocupació i altres àmbits per a la igualtat (7 h)
    • Funcionament del mercat laboral
    • Factors de desigualtat en la contractació
    • Participació de dones i homes al mercat laboral
    • Distribució del temps i rols de gènere
    • Igualtat en educació i participació social
  • Mòdul 3: La desigualtat i la violència de gènere (6 h)
    • Drets humans i igualtat
    • Conceptes i factors de la violència de gènere
    • Tipologies de violència
    • Assetjament laboral i sexual
    • Recursos i mesures de protecció
    • Prevenció i canvi social

Destinataris i requisits

A qui va dirigit

  • Personal d’administració, recursos humans o educació
  • Qualsevol persona interessada en la igualtat i la inclusió social

Requisits previs

  • No es requereixen coneixements específics previs