ServeisADMINISTRACIÓ DE PERSONAL NIVELL I
Durada: 35.00h
Data inici: 01/01/2026
Data final: 02/02/2026
Totes aquelles persones que desitgin iniciar-se en el camp professional de l’Administració de Personal a l’empresa.
Responsables dels Departaments de Personal de les empreses, que vulguin actualitzar i ampliar els seus coneixements sobre els procediments i la interpretació de la normativa vigent en el seu camp professional.
Tothom qui tingui perspectives professionals en el camp de l’administració de personal i vulgui millorar la seva pràctica professional.
Qui vulgui accedir a l’exercici professional com a Tècnic Administratiu Comptable en l’àrea de l’administració de personal.
- COMPETÈNCIA GENERAL
- Capacitar i habilitar a les persones que facin el curs per exercir professionalment l’Administració de Personal a l’empresa, dotant-les dels coneixements i de la pràctica necessària mitjançant una formació intensiva i de nivell bàsic.
- COMPETÈNCIES PROFESSIONALS
- L’objectiu d’aquest curs és donar eines per exercir l’activitat professional en qualsevol empresa, independentment del sector econòmic a què pertany, dintre de la funció d’administració i de gestió de personal en els àmbits professionals i de treball següents:
- Administrar la contractació laboral.
- Administrar els salaris, nòmines i IRPF.
- Administrar la Seguretat Social.
I - ADMINISTRACIÓ DE LA CONTRACTACIÓ
1 - Ingrés al treball i col·locació
1.1. Admissió i selecció de personal
1.2. Fonts d´informació i serveis de col·locació
Servei d´Ocupació de Catalunya (SOC)
Oficines de Treball de la Generalitat (OTG)
1.2.2. Agències privades de col·locació
1.2.3. Empreses de selecció
1.2.4. Empreses de treball temporal
1.3. Formes de contractació de personal
1.4. Tràmits a seguir per formalitzar una relació laboral
1.4. Regulació en la normativa laboral actual.
1.5. Estatut dels Treballadors i Conveni Col·lectiu
2- El contracte de treball
2.1. Regulació jurídica
2.2. Concepte, característiques i diferències
2.3. Modalitats de contractes de treball
2.4.Tramitació d´un contracte de treball
2.5. Estudi del Programa de Foment de l´Ocupació
2.6. Anàlisi dels canvis que es produeixin en la regulació dels contractes.
3- Aplicació pràctica de la normativa laboral actual i la seva interpretació
3.1. Casos pràctics de contractació de personal.
II - ADMINISTRACIÓ DELS SALARIS
1 - El salari
1.1. Regulació del salari
1.1.1.Normativa i dret al salari
1.2. Salari base i complements salarials
1.3. Temps de treball i salari
1.4. Percepcions periòdiques i salari
2- El rebut de salaris. La nòmina
2.1. Conceptes que l’integren
2.2. Confecció de rebuts de salaris
2.2.1.Configuració dels salaris des del conveni col·lectiu.
2.2. Deduccions del salari
2.2.1. Seguretat Social
2.2.2. Retencions per IRPF
2.3. Liquidacions d´IRPF
3- La quitança o liquidació al finalitzar un contracte de treball
3.1. Finalització d´un contracte i quitança
4 - Aplicació pràctica de la normativa laboral i la seva interpretació
4.1. Casos pràctics d´administració de salaris i càlcul de quitances
III - ADMINISTRACIÓ DE LA SEGURETAT SOCIAL
1 - La Seguretat Social
1.1. Estructura i gestió
1.2. Empresa i Seguretat Social
2 - Cotització
2.1. Bases i tipus de cotització
2.2. Grups de cotització
2.3. Cotització i hores extraordinàries
2.4. Cotització i incapacitat temporal
2.4.1.Confecció de rebuts de salaris i assegurances socials en
casos d´incapacitat temporal
3- Liquidacions a la Seguretat Social
3.1 Sistema Red
3.1.1. Relació nominal de treballadors: TC2
3.1.2. Butlletí de cotització:TC1
3.2. Sistema de Liquidació Directa
3.2.1. Relació nominal de treballadors (RNT)
3.2.2. Document de càlcul de la Liquidació (DCL)
3.2.3. Rebut de Liquidacions de Cotització (RLC)
4- Aplicació pràctica de la normativa laboral actual i la seva interpretació
4.1. Casos pràctics de càlcul de quotes de cotització i de liquidacions a
la Seguretat Social
5- Actualització de la normativa
5.1. Aplicació dels canvis de la normativa en matèria salarial i de Seguretat Social