ServeisGESTIÓ DEL TALENT: ESTRATÈGIES PER CAPTAR, DESENVOLUPAR I RETENIR EL TALENT A LES ORGANITZACIONS
Durada: 21.00h
Data inici: 01/01/2026
Data final: 02/02/2026
- Establir la importància de la gestió del talent estratègic per a la competitivitat de les empreses i els seus objectius estratègics.
- Analitzar les necessitats individuals i organitzacionals en el desenvolupament del talent.
- Identificar mètodes per a l’anàlisi del talent a les organitzacions.
- Saber equilibrar el talent intern amb la captació de talent extern.
- Definir les polítiques i estratègies per a la captació, desenvolupament i fidelització del talent.
- Conèixer les noves tendències en captació del talent i desenvolupar la “employer branding” per a atreure’l.
- Establir com potenciar el compromís i la fidelització del talent mitjançant el seu desenvolupament.
- Iniciar el pla de gestió del talent de la pròpia empresa.
. La gestió del talent dins l’estratègia organitzacional.
Què és el talent.
Gestió del talent en el context, cultura i estratègia empresarial.
Objectius de les empreses en relació al Talent.
Estratègies corporatives i Talent Management.
Gestió del talent i convivència intergeneracional.
Gestió del canvi i clima organitzacional.
. Pla de gestió del talent: processos i eines per a la gestió.
Talent Manager:
Missió i funcions.
Perfil competencial.
Estructura organitzativa i arquitectura competencial.
Organigrama i competències clau a l’organització.
Atracció del talent:
Com potenciar la employer branding.
Captació del talent 2.0.
Procés de selecció: identificació del talent.
Procés d’acollida (on boarding process).
Gestió de l’acompliment: avaluació competencial.
Objectiu: identificació del talent intern.
Desenvolupament compentencial.
Plans de carrera i successió:
Itineraris de promoció.
Plans de carrera i successió.
Plans de desenvolupament.
Talent development: pla de formació, coaching i mentoring.
Identificació de necessitats formatives del talent.
Aplicacions del coaching i mentoring en la gestió del talent.
Plans de compensació integral:
Objectius dels plans de compensació integral.
Aportacions per a la gestió del talent.
Elements del pla de compensació integral.
Comunicació del pla de gestió del talent:
Difusió i comunicació interna.
. Disseny inicial del pla de gestió del talent:
Guia i assessorament per al disseny del pla.
Conclusions pràctiques.