ServeisMOTIVACIÓ, GESTIÓ DEL TALENT I COMUNICACIÓ
Durada: 30.00h
Data inici: 01/01/2026
Data final: 02/02/2026
- Establir la importància de la gestió del talent estratègic per a la competitivitat de les empreses i els seus objectius estratègics.
- Analitzar les necessitats individuals i organitzacionals en el desenvolupament del talent.
- Identificar mètodes per a l’anàlisi del talent a les organitzacions.
- Saber equilibrar el talent intern amb la captació de talent extern.
- Definir les polítiques i estratègies per a la captació, desenvolupament i fidelització del talent.
- Conèixer les noves tendències en captació del talent i desenvolupar la “employer branding” per a atreure’l.
- Analitzar i posar en valor l’impacte de la gestió de la comunicació interna a les organitzacions.
- Identificar àrees de millora quant a la comunicació interna de la pròpia empresa.
- Establir com potenciar la motivació i el compromís de les persones a l’organització.
- Iniciar el pla de gestió del talent de la pròpia empresa.
. La gestió del talent dins l’estratègia organitzacional.
Què és el talent.
Gestió del talent en el context, cultura i estratègia empresarial.
Objectius de les empreses en relació al Talent.
Estratègies corporatives i Talent Management.
Gestió del talent i convivència intergeneracional.
Gestió del canvi i clima organitzacional.
. Pla de gestió del talent: processos i eines per a la gestió.
Estructura organitzativa i arquitectura competencial.
Organigrama i competències clau a l’organització.
Atracció del talent:
Com potenciar la employer branding.
Captació del talent 2.0.
Procés de selecció: identificació del talent.
Procés d’acollida (on boarding process).
Gestió de l’acompliment: avaluació competencial.
Objectiu: identificació del talent intern.
Desenvolupament competencial.
Plans de carrera i successió:
Itineraris de promoció.
Plans de carrera i successió.
Plans de desenvolupament.
Talent development: pla de formació, coaching i mentoring.
Identificació de necessitats formatives del talent.
Aplicacions del coaching i mentoring en la gestió del talent.
Plans de compensació integral:
Objectius dels plans de compensació integral.
Aportacions per a la gestió del talent.
Elements del pla de compensació integral.
Comunicació del pla de gestió del talent:
Difusió i comunicació interna.
. La comunicació interna a l’empresa: un element clau de gestió.
La responsabilitat en la gestió i implementació de la comunicació interna.
Impacte de la comunicació a les organitzacions.
El pla de comunicació interna.
La comunicació formal i informal.
Els fluxos de la comunicació interna
Eines i canals a utilitzar.
Les competències comunicatives dels managers.
. Com potenciar la motivació i la fidelització del talent:
Què és la motivació i els seus models explicatius.
Factors de motivació intrínsecs i extrínsecs.
Públics objectius i factors motivacionals.
Pla de compensació integral.
Elements de motivació individuals i col·lectius.
La incidència del líder en la motivació dels col·laboradors.
Competències del líder que incideixen en la motivació.
Tècniques de motivació: feed-back, delegació...
. Disseny inicial del pla de gestió del talent:
Guia i assessorament per al disseny del pla i la gestió del talent.
Conclusions pràctiques.