ServeisPLA D'IGUALTAT. DESENVOLUPAMENT, IMPLANTACIÓ, SEGUIMENT I AVALUACIÓ
Durada: 25.00h
Data inici: 01/01/2026
Data final: 02/02/2026
- Identificar els moments clau de la història de les dones.
- Diferenciar entre sexe, gènere i estereotip.
- Diferenciar entre igualtat formal i igualtat real.
- Identificar els indicadors de les situacions de desigualtat actuals en el mon de la feina, davant els nivells d'igualtat aconseguits.
- Mostra receptivitat per al desenvolupament de valors a favor de la igualtat entre dones i homes.
1. Antecedents de la igualtat d'oportunitats.
2. Marc conceptual de la igualtat.
2.1. Sistema sexe / gènere
2.2. Socialització diferencial
2.3. Llenguatge sexista
2.4. Repartiment de responsabilitats familiars i tasques domèstiques
2.5. Igualtat formal i igualtat real
3. Situació actual de la participació de les dones.
3.1. Participació econòmica
3.2. Participació política
3.3. Participació socioeducativa
3.4. La igualtat d'oportunitats contribueix a la millora en l'ocupació
4. Normativa i polítiques d'igualtat.
4.1. Avanç a Europa i Espanya en política d'igualtat
4.2. Polítiques d'igualtat de gènere
4.3. Reial decret Llei 6/2019, d'1 de març, de mesures urgents per a garantia de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en la feina i l'ocupació
5. Elaboració d'un pla d'igualtat a l'empresa.
5.1. Què és un pla d'igualtat i com es realitza
5.2. Compromís de l'Empresa
5.3. Comissió d'igualtat
5.4. Elaboració de la diagnosi
5.5. Disseny i negociació el Pla d'igualtat
5.6. Implantació de el Pla d'Igualtat
5.7. Seguiment i avaluació
5.8. Novetats normatives en matèria de Plans d'Igualtat