Ref. 18167

COMPETÈNCIES COMANDAMENTS INTERMEDIS

Durada: 18.00h

Data inici: 01/01/2026

Data final: 02/02/2026

Persones que compleixen funcions de comandament intermedi, o que ho faran en breu, i que necessiten eines per a la conducció d’equips de treball. 

        • Conèixer les funcions i necessitats del seu equip.  
        • Potenciar la col·laboració i el treball en equip. 
        • Optimitzar i aplicar les habilitats i actituds adequades per a la correcta comunicació, motivació i lideratge. 


LES COMPETÈNCIES DEL COMANDAMENT 

  • L’actual context i la resposta de les organitzacions. 

  • El comandament intermedi: el seu paper com a responsable d’un equip. 

  • Funcions del comandament. 

  • Les fonts de poder. 

  • Poder i autoritat. 

  • Competències i responsabilitats del comandament. 

 

OPTIMITZACIÓ D’EQUIPS DE TREBALL 

  • Agrupament, grup natural i equip. 

  • Tasca i relació. 

  • Concepte de treball en equip. 

  • Principis bàsics del treball en equip: 

  1. Compromís amb la missió. 

  1. Corresponsabilitat. 

  1. Habilitats. 

  • Fases de l’evolució dels equips: 

  • Fase d’orientació. 

  • Fase d’insatisfacció. 

  • Fase de desenvolupament. 

  • Fase de producció. 

  • Resolució de conflictes. 

  • Relació entre conflicte i productivitat. 

  • Tipus de conflictes. 

  • Habilitats per a la resolució de conflictes interpersonals: 

  • Assertivitat: concepte, tècniques i procés 

  • Negociació: concepte, tècniques i procés. 

 

EL LIDERATGE DE L’EQUIP 

  • Concepte de lideratge. 

  • El responsable com a líder del seu equip. 

  • Estils de lideratge. 

  1. Estils tradicionals. 

  1. Nous estils de lideratge. 

  1. Model de Blake i Mouton. 

  1. El lideratge situacional: 

  • Orientació a la tasca. 

  • Orientació a les persones. 

  • Maduresa de l’equip: Maduresa tècnica i psicològica 

  • El lideratge en funció de la fase de desenvolupament de l’equip. 

  • Control. 

  • Supervisió. 

  • Assessorament. 

  • Delegació. 

 

LA COMUNICACIÓ INTERNA A L’ORGANITZACIÓ. 

  • La comunicació interna a l’organització: importància i implicacions. 

  • Comunicació formal i informal. 

  • La comunicació com a element motivador. 

  • Fluxos de la comunicació interna. 

  • Instruments per a la comunicació interna. 

 

LA COMUNICACIÓ PERSONAL AMB ELS COL.LABORADORS 

  • La comunicació interpersonal en el context laboral: Model de comunicació interpersonal.  

  • Elements psicològics que incideixen en la comunicació. 

  • Imatge i comunicació. 

  • Anàlisi i desenvolupament del rol d’emissor. 

  • Anàlisi i desenvolupament del rol de receptor. 

  • Desenvolupament de l’assertivitat. 

 

LA MOTIVACIÓ DE L’EQUIP 

  • Conceptes associats a la motivació. 

  • Qualitat i motivació.  

  • Anàlisi dels factors motivacionals en el propi equip. 

  • Diferències motivacionals en funció de la situació. 

  • Models explicatius de la motivació. 

  • Anàlisi de la motivació en el propi equip. 

  • Tècniques de motivació. 

 

LA NEGOCIACIÓ AMB ELS INTERLOCUTORS 

  • Poder i negociació. 

  • Concepte de negociació. 

  • Models de negociació: posició i principis. 

  • Preparació de la negociació: 

  • Coneixement propi i dels interlocutors: estils de negociació. 

  • Informació: entorn, organització, interlocutors. 

  • Elements de pressió. 

  • Estratègies i objectius. 

  • Entrevista de negociació: 

  • Fases de l’entrevista. 

  • Tàctiques i habilitats. 

COMPETENCIAS CLAVE
Etiqueta lorem ipsm
Etiqueta lorem ipsm
Etiqueta lorem ipsm
Etiqueta lorem ipsm