Sensibilització en genere i plans d' igualtat

1. Introducció
1.1. Es presentarà el marc legal: Llei Orgànica 3/2007 i Llei 17/2015.
1.2. Es descriurà la situació de les dones i els homes al mercat de treball. S'analitzarà l'estadística actualitzada.

2. Conceptes
2.1. Es definiran els conceptes de sexe i gènere.
2.2. Es definirà la igualtat d’oportunitats.
2.3. Es tractarà la segregació horitzontal i la segregació vertical.
2.4. Es discutirà la bretxa salarial.
2.5. Es parlarà sobre els temps de treball, els usos del temps i la corresponsabilitat.
2.6. Es tractarà la conciliació de la vida laboral, familiar i personal.

3. Estratègies i instruments que facilitin la incorporació de les polítiques d’igualtat a les empreses
3.1. Es presentaran els plans d'igualtat a les empreses.
3.1.1. S’analitzarà la incidència del Pla en l’empresa.
3.1.2. Es formarà la Comissió d’igualtat.
3.1.3. Es detallaran els àmbits d’actuació del pla.
3.2. Es parlarà de la negociació col·lectiva dels plans d’igualtat a l'empresa.
3.2.1. Es discutiran els beneficis de la negociació.
3.3. Es treballarà el llenguatge no sexista.
3.4. Es proposarà la formació en matèria d’igualtat.

4. Prevenció i actuació davant l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe
4.1. Es definiran els conceptes d'assetjament sexual i assetjament per raó de sexe.
4.2. Es tractarà com prevenir l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa.
4.3. Es presentarà el protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe.